地域社会の安全・安心な暮らしに貢献する

堀川土建株式会社

STAFF INTRODUCTION
スタッフ紹介

スタッフインタビュー

山下さん(平成9年入社)

工業高校を卒業して、すぐに当社に就職。 以来、働くメンバーの雰囲気の良さもあり、 20年以上当社の技術者として従事しています。
前の現場が終わり、次は会社からも程近い橋梁補修工事を担当予定です。
施工管理の醍醐味は、計画通りに現場の工程が進んで行った時の達成感と 自分の関わった仕事が目に見える形や地図で残ること。 特に子どもに自分の成果を日々見てもらえることは モチベーションにつながりますね!

安藤さん(平成23年入社)

「施工管理ってどんな仕事なんだろう…」 そんなところからスタートした私も入社10年目。
まだ工程管理や資金の管理など、慣れない部分も多いですが、 現場には先輩施工管理と2名体制で行くので 不安な点をすぐ聞けるようになってるのが嬉しいですね。 今は、大きな現場を1人でも仕切れるようになるのが目標です。
話好きな社員が多いので、明るい雰囲気で楽しく働きたい、という方に ぜひ来てもらいたいです!

会社・仕事の魅力

官公庁に信頼される専門技術が、身につく、磨ける。
当社は官公庁の元請案件を中心に、山形県内の土木現場を技術で支えてきた土木建築のプロフェッショナルです。
道路やトンネル、河川、橋梁の土木工事を通じて時には交通インフラを整え、また時には自然を相手に皆様の暮らしを守ってきた自負があります。
創業時から山形県上山市に根を張り成長してきたこともあり、この土地に暮らす“一生活者”として、より豊かなまちづくりに貢献できればと思っています。地域に腰を据えてじっくりと、当社と一緒に成長していきませんか?

《Point1,5年連続営業利益黒字達成!》
国土交通省を中心に、県や市からの土木工事に元請という立場で携わっている当社。 長年の実績と信頼が、安定した案件数につながりお陰さまで、ここ5年間は黒字経営です!

《Point2,頑張りは社員に還元する社風◎》
磐石な基盤だからこそ、現場で頑張る社員には利益を還元したいと考えています。 ・夏・冬賞与のほか、期末手当を実績に応じて支給! ・現場の品質を評価したインセンティブ制度! ・自己啓発や資格取得は会社が費用を支援! …など、モチベーションを高める多くの制度をご用意しています。

《Point3,転勤なし、UIターン実績も☆》
これまでも、これからも上山市を拠点にしていくため転勤はありません。 東京からUターンで転職した社員も在籍しており、知識や経験を活かせるフィールドで活躍できます!

求める人材

【山形に根差して働きたい方】
○高卒以上 ○要普通免許(AT限定可)
《未経験者》35歳以下
《経験者》年齢不問、土木施工管理技士の有資格者歓迎!
《未経験者・経験者、ともに大歓迎》 スキルを身につけて長く働きたい、という方も、 資格を活かして活躍したい、という方も大歓迎です!
《必須項目》
■未経験の方 ・35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■経験のある方 ・年齢不問 ・土木工事現場での現場管理経験をお持ちの方
※年数不問、ブランクのある方もOKです!
★積算業務の経験があれば歓迎いたします。

【土木施工管理技士1級・2級をお持ちの方優遇いたします!】
《こんな方を歓迎いたします》
・周囲とのコミュニケーションや協調性を大切に働いてくれる方
・社会人としての常識をしっかりと持っている方
・向上心のある方
資格取得支援制度で、さらに幅広い活躍を!

業務上必要な「土木施工管理技士」資格は、入社時は持っていなくてもOKです。 資格取得できるまで、先輩・上司も含めてあなたをしっかりサポートいたします。 外部講習や受験費用は会社で負担しますので、スキルUP・収入UPを目指して ぜひ挑戦してください!
もちろん、2級から1級へのレベルアップも支援します。

よくある質問

Q.1 入社後の仕事内容について、教えてください。

A. 主に土木工事の施工管理技術者として仕事に携わって頂きます。各現場に配属され、初めのうちは施工管理の補佐として従事します。経験を積んだ段階で、現場を担当して頂きますが、先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、未経験の方や資格取得まもない方でも着実に学ぶことが可能です。地域のインフラ整備に携われる、やりがいのある仕事です。

Q.2 入社後の資格取得、キャリアアップについて教えてください。

A. 当社では、資格取得支援制度を設けています。資格取得に係る受験料やテキスト費用は全額支給いたします。また、資格の難易度に応じた褒賞金制度もあり、様々な資格に挑戦する意欲のある従業員を応援しています。また、外部研修等の参加も積極的に推奨しており、十分なキャリア形成も可能です。

Q.3 職場の雰囲気ついて、教えてください。

A. 従業員の定着率が高く、働きやすく風通しの良い職場です。また、従業員の意見を積極的に取り入れ、よりよい職場環境づくりを目指しています。

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